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Enterprise2020

A continuación se puede leer de manera muy detallada la experiencia de Entremares en relación a la inclusión de Trabajadores con Discapacidad Intelectual, en el modelo “Empleo con Apoyo”, gracias a un informe realizado por CEOM y que Entremares, con su autorización hace público.

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A raíz de más de tres años de experiencia en la inclusión, Entremares se compromete a impulsar una nueva iniciativa que es seleccionada por Forética en el proyecto Enterprise2020 (única iniciativa seleccionada en  la Región de Murcia). En definitiva, una nueva iniciativa que no es más que un paso adelante en este camino que decidimos tomar en el año 2011.

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En resumen, para 2014 hemos tomado la firme de decisión de contratar a 9 personas con discapacidad intelectual y hemos decidido asumir un papel activo en la formación previa de los mismos. El calendario de actuaciones pactado con CEOM es:

Febrero 2014:

•Reunión CEOM-ENTREMARES planificación temporada 2014.

Marzo 2014:

•Elaboración de perfiles y horarios para temporada 2014. (Renovar puestos existentes en 2013: cocina, restaurante, lavandería, oficina del fan y limpieza. Incorporación de nuevos puestos: reservas, administración, personal de apoyo y economato). Cubrir un total de 9 puesto de trabajo.
•Revisión de temario de curso de formación CEOM-ENTREMARES.

Marzo- Abril 2014:

•Realización del curso, meses de marzo a abril.

Marzo 2014:

•Realización de master-class de curso formativo CEOM-ENTREMARES, impartidas en el propio hotel.

Abril 2014:

•Proceso de selección de personal (16 candidatos)

Mayo y junio 2014:

• Prácticas en el hotel, de los candidatos seleccionados para el puesto.

Junio a septiembre 2014:

• Contratación laboral del personal  seleccionado de CEOM.

Septiembre 2014:

• Entrega de dossier informativo por parte de CEOM a Entremares.

Noviembre 2014:

•Reunión CEOM-ENTREMARES  para finalizar proyecto 2014 (conclusiones) y formalizar temporada 2015.

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CAMPAÑA 2013-2015 – FORMULARIO DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

(pincha en el Formulario de Seguimiento de Proyectos para leer toda la información)

Seguimiento-Hoteles-Entremares-habilidades-para-el-empleo-2015

En el año 2015, hemos querido afianzar el ambicioso programa que hemos venido desarrollando y que en el año 2014 llegó a ser verdaderamente pionero.

Aquí puede leer toda la información sobre el proyecto 2015 .